Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

  • Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
  • Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...),
  • Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
  • Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
  • Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
  • Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
  • Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
  • Litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
  • Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
  • Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
  • Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur